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三公司一位老职工的真实感言

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发表于 2014-7-14 17:25:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
中华人民共和国如今的日新月异,迅速崛起无与伦比,建立起重要的经济政治战略,让中国国民感到无比自信,习近平主席从反腐浪费到道德育人,从点滴细节入手力挽狂澜,将中华民族稳定,高效的带动在发展道路中,使得中国在国际民族之林,占据起主导世界经济格局的重要地位,让全世界都从新审视中国的份量,各国的年轻人都从新建立发展价值观,以到中国为发展目标,中国时时刻刻都在向世界展示着大国的风度和力量。安定团结健康向上,中央的审时度势,用八项规定,六条禁令,的标尺衡量鞭策着各行各业方方面面,切中了阻碍中国发展的要害和短板,集权国之民心,让中国国民情绪空前的高涨团结,扬正气促和谐知荣辱存感恩,中央的八项规定六条禁令是国家的立国之策,我也进行一下普及和宣传中央八项规定全文,关于改进工作作风密切联系群众1要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验,研究问题,解决困难,指导工作,向群众学习,向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中,群众意见多的地方去,切记走过场,搞形式主义,要轻车从简,减少陪同,简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请。2要精简会议活动,切实改进会风,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会,未经中央批准一律不出席各类剪彩,奠基活动和庆祝会,纪念会,表彰会,博览会,研讨会及各类论坛,提高会议实效,开短会,讲短话,力戒空话套话。3要精简文件简报,切实改进文风,可发可不发的文件,简报一律不发,4要规范出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,一般不安排中资机构,华侨华人,留学生代表等到机场迎送。5要改进警卫工作,坚持有利于联系群众的原则,减少交通管制,一般情况下不得封路,不清场闭馆。6要改进新闻报道,中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要,新闻价值,社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量,字数,时长。7要严格文稿发表,除中央统一安排外,个人不公开出版著作,讲话单行本,不发贺信,贺电,不题词,题字。8要例行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房,车辆配备等有关工作和生活的待遇规定。六项禁令:1严禁用公款搞相互走访,送礼,宴请等拜年活动,各地各部门要大力精简各种茶话会,联欢会,严格控制年终评比达标表彰活动,单位之间不搞节日慰问活动,未经批准不得举办各类节日庆典活动,上下级之间,部门之间,单位之间,单位内部一律不准用公款送礼,宴请,各地都不准到省,市机关所在地举办乡情恳谈会,茶话会,团拜会等活动,已有安排的,必须取消,各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请,未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。2严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产,包括各种提货卷,各级党政干部不得以各种理由,包括下基层调研等,收受下属单位赠送的的土特产和提货卷。各级党政机关要严格纪律要求,加强管理,杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。3严禁违反规定收送礼品,礼金,有价证劵,支付凭证和商业预付卡。各级领导干部要严格把关,严于律己,要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品,礼金,有价证卷,支付凭证和商业预付卡,严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。4严禁滥发钱物,讲排场,比阔气,搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴,补贴,奖金和实物,不得违反规定印制,发售,购买和使用各种代币购物卷(卡),不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐,健身活动,不准用公款组织游山玩水,安排私人度假旅游,出国(境)旅游等活动,不准违反规定使用公车,在节假日期间,公车私用。5严禁超标准接待,领导干部下基层调研,参加会议,检查工作等,要严格按照中央和省委的有关要求执行。6严禁组织和参与赌博活动,各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性,绝不组织和参与任何形式的赌博活动。(完)通过对八项规定的阐述和回顾,让人感受到的是震撼和希望,为了紧扣中央的指示和号召,我也就现实中,西安公交公司的传言和事例,讲讲我自己的认识和看法,敝人拙见确之不恭,希望大家海涵。
最近疯传西安公交三公司前总经理吴殿生,贪污受贿被双规了,版本很多,一时之间流言蜚语,让人无法直视,当我听到这个消息时,我从内心深处感到震惊和无法相信,因为我很了解吴经理的为人,吴经理跟我的陈年旧事,又浮现在眼前历历在目,我面对这个帮过我、伤害过我、支持过我、和我爆发过刻骨铭心冲突矛盾的老朋友、老对手、老大哥时,我陷入了深深的沉思,我经过深思熟虑决定了解事实真相,对这个事件进行分析和总结,让大家也了解事实消除谣言,希望每个人心里都能阳光一点,公正看待。我举例说明,我是在公交公司以临时工的身份入行,我经过艰苦的努力,卓绝的奋斗以特招身份转正的,并获得先进和市长接见的殊荣,得以进入驾训班,进入公交驾驶队伍的,因公交某些领导的官僚作风 ,让我对公交公司的管理层产生了强烈的抵住,我当时在公交三公司三车队,队长郑权没有把我优秀的工作表现加以重视,而因我优秀的工作表现,不能加上是他的领导授意,把我当包袱当不安定因素,和表现不好的职工,拿郑权的话来说就是些渣子,全部抛给了刚成立的四车队27路路线中,我怒从心头起,下决心要用自己的实际行动,为老百姓营造优质温馨的乘车环境,用实际行动鄙视郑权的狗眼看人低,在进入27路从事营运驾驶工作以来,开始为我的圆梦征程努力奋进,吴经理当时刚刚时任四车队队长,工作地位较为卑微,在吴经理的照顾下,经过我的用心和付出得到了吴经理的赏识,我当上了27路服务路长,在我为之梦想不懈努力时,发生了让我手足无措的事情,我的妻子由于上班时间不长,业务不熟练,造成了在售票时,被稽查告知有两角钱的车票没有撕,我的妻子由于紧张害怕,没有深辩最终被定性为贪污票款,当我获悉情况时,我内心彻底崩溃,在那个年代,工资收入是有订立的,是家庭维持生计的唯一来源,发生这样的事情对我的家庭来说是灭顶之灾,当时我情绪低落,又万般无奈,情绪差到极点,严重到影响我的工作,因为我是驾驶员,安全的重要性是我心中第一要义,我无法跑车每天过着言不由衷的生活,每天到公司各处去打听和说明这件事希望能有转机,挽救我的家庭,我找到了妻子所在的车队队长郑权,他没有从事情的本质出发,用无法形容的小人态度和看笑话的心态一口回绝,我又找到公交总公司的经理领导董寿林,但是当他听说我是为票款问题来时,用极不耐烦的态度,不等我把话说完,就叫我出去,去去去,这是原则问题,没啥说的。将我置身门外。我流出了愤恨的眼泪,心想工人难道没有人格和尊严吗?当时身为队长的吴经理发现我的情绪,了解到我的现实情况,深表同情用大爱无疆的胸怀,不断的劝解我希望我能振作精神,搞好工作的同时,并不断帮我协调周全我妻子的事,我为此深表感谢恰逢是中秋节,我略表心意的带了六个苹果,一盒月饼,去看吴经理,表示我的谢意,但心里又有担心吴经理刚上任不久,这样的事情,吴经理会不会受影响,但吴经理缱绻转展找到时任公交二公司党委书记的杨天明杨总,说明我的实际情况,在吴经理的努力下,杨总在一次锻炼身体回家的路上见到我,答应给我妻子一次机会,并说只要好好干就不计前嫌,看似这件事情很小,但在我心目中是再造之恩,我的家庭生计与此出现了转机,让我那寒风彻骨的心灵得到了一丝温暖。但是当时地位“卑微”的吴经理和杨天明杨总,那高大伟岸的身影在我心灵中,有了永远不可磨灭的位置。并且从新点燃了我生活工作的斗志,通过这件事,我觉得吴经理是热心的,是善良的,是具备领导带头人风范的,因为他心里装着大家,不惧自己的权限地位,为了群众不惜给自己“找麻烦”安定民心,稳定队伍,吴经理那高尚的品格,像金子般闪烁着耀眼的光芒。也使吴经理的领导才能崭露头角,奠定了吴经理以后飞得更高更远的基础。如果大家说我这是一个个案的话,那我就在举几个例子,表明我的观点和有事实依据的阐述出吴经理的真实情况,平易近人热心,细心耐性的亲民行为,再吴经理一次又一次的践行,和亲力亲为中,早就形成了潜移默化的工作习惯,吴经理在任期间,四车队有一名员工,不慎将自己的脚崴了,无法正常上班,就找到车队姓罗的安技队长进行情况说明并告假,队长的回复是你自己找你对班商量,让他来顶你,你在看病,工人无奈的离开,就在工人没有头绪万般无奈时,在厂门口遇到了进入厂区的吴经理,向吴经理诉说自己的遭遇和困扰,吴经理听后大为不适,面露对队长推诿,难为工人的不悦之色,迅速给四队队长打电话说:“赶快给工人看病批假,人都成啥了,哪来那么多毛病”。瞬间就将工人的问题矛盾化解掉,而工人在背后看着吴经理离开的背影,流下了感激,感动的泪水。这样的事情不胜枚举,不易一一叙述,说明问题,词能达意就好。在焦瑞勤当经理时,吴经理已经是外勤经理,有一年厂里组织先进去四川三峡进行学习汇报交流出游,外勤经理带队,我当时也是先进也去了,厂里给拿了两万多块钱的活动经费,日程安排以吴经理为准,当看到那么多接待方的迎来送往,但吴经理坚持原则严格控制钱款出处,好多人自己从家带的钱都快花完了,不满情绪油然而起,和吴经理开玩笑时说,咱们出来学习还不知道别人在背后怎么骂咱呢?咱为啥揣钱不花,我们来到三峡的“鬼城”因为三峡还没放水投入使用,这个地方还能看见,据说三峡一放水这个地方就被淹没在也看不见了,我们就又怂恿吴经理买票一观,吴经理大义凌然的说我们出来时学习的,不是游玩的,咱们的企业还很困难,这钱是以备不时之需的,回去还要向焦经理交帐,回去学习的目的没达到,钱确花了一河滩,这样我们对不起企业,对不起所有人,大家放心跟着走,只要有我一口吃的,就绝不让大家饿着。听说吴经理用最小的经济代价,完成了学习任务。回来上交了剩余的大笔尾款,这件小事又让我看到了吴经理的坚持原则 ,精打细算的品质。
在陈宝根市长的倡议下,发展公交优先,使得西安公交快速稳步发展,并且公交一系列的优越政策得到稳步实施,公交公司也从盈利自负盈亏,战略转型到安全是天,服务是本的战略格局中,老百姓的满意是原则宗旨,安全就尤为重要了,公交公司也加大安全管理机制,对新进出炉的驾驶员,到场后,结合道路交通安全法,自行成立教练车,实习一年后在验收顶岗,我又想到,在当初教练车成立的时候,厂里是在各条线路上,选取优秀驾驶员,并且选取以身作则的路长优先,当时我的哥哥刘锡洪是602路路长,有幸选取,但27路路长雒运也想进入教练队伍,但担心自己不能入选,就想去找吴经理,表达自己的心情,并且拿了5000元钱,以示感谢,见到吴经理后表明来意,吴经理说我会根据实际情况进行选取,当拿出5000元钱时,吴经理迅速站起,用很严厉的语气说:“如果条件合格,绝对没有问题,要是拿钱交换,绝对不给办”。并拿手抓住的雒运后衣领,让雒运将钱拿走。我又一次看到了吴经理的光明磊落,这是一个人的本质体现,使我更相信吴经理的为人。
 楼主| 发表于 2014-7-14 17:26:45 | 显示全部楼层
现在公交公司存在的问题较多,没有远景,没有竞争机制,赏罚不平衡,工人没有为了把工作搞好,而努力工作,而是应付检查而工作,被动工作,任人为亲,弄权使势,迫使好多值得重视,需要照顾的职工没有得到安置,而大家都在拉关系走后门,营造出这样滋生贪污腐败的温床,使得工人亲眼见证了太多的不公平机制,使得工人都没有为远景目标而严守自律,都想脱离本职工作,这难道不是现行领导该自查反思的问题吗?原二车队一名驾驶员叫曹晓林,由于年纪和身体状况,无法从事驾驶工作,找吴经理并提出自己的转岗诉求,到西五路知胜堂药店买了2000元的蜂胶,因为他听说吴经理有糖尿病,吴经理叫自己的司机全物退回,并且正告曹晓林,如果在行贿之实,不管条件符合否拒不考虑,最后通过审查对曹晓林给予转岗,我想问问在这样一直遵守原则的人面前,他放弃了多少本可以以权谋私的事情,恐怕现行领导中,能让群众举出这么多实际例子的人不多吧,金杯银杯恐怕无法胜过群众的口碑,现行领导中在退位后还有多少群众记得你,就用自己的良心去衡量一下自己,有个故事,一位百万富翁,带着自己的儿子开豪车,住五星级宾馆,坐头等舱飞机,但富翁发现儿子一点也不高兴,忧心忡忡,就问儿子为什么,儿子说,你所享受的一切,是您的工作成果让广大人民受益,你所享受的一切都是您应得的,而我没有那么多贡献和实干,但和您享受这一切,就是在透支自己的福报,这叫德不配位,迟早会有灾祸降临的。我们现行的领导希望且行且珍惜自己的职位,做好自己的工作,不然必遭祸殃。吴经理在外出学习时,从别处借鉴回来了大量的感恩宣传,和工作及做人做事的标语,镶嵌在办公楼的角角落落,希望全体干部,就像工人不管在站房,在厕所,在厂区角角落落,碰到的安全教育标语一样,认真学习,好好落实。对得起人民的信任,吴经理在任期间,为了增进企业凝聚力,让职工在场有家的归属感,并感恩工人牺牲自己的健康,自己的精力,创造出企业摸的见看的着的实体经济,让公司企业蓬勃发展,顶住压力,开创先河,向每位职工过生日送蛋糕,而这一切是领导干部不享受的,这一项暖人心的举措,听说竟成了最后招待费超标的依据,让人匪夷所思,吴经理光这一项举措就要顶多大的压力,可见吴经理的为民之心,难道公交公司冷冰冰的处罚制度,竟能逾越过国家的以人为本吗?中央八项规定是为了究其不作为,滥用职权,认人为亲,权钱交易的蛀虫和害群之马,不是打压群众福利奋进源泉的,习主席看到这些,也会为这些歪嘴和尚念歪经的无知行为深表遗憾的。
吴经理的这件事我是听说,感到震惊,但我认为更需要注意的是总结和反省,查出现行公交公司的管理漏洞,公交公司不注重人力资源,引进竞争上岗机制唯才适用,看看办公楼上那个不是跟领导有关系,没开过一天车就当管理干部和科员,笔笔皆是,总公司领导都在办公室当官老爷,信口开河的定政策发号事令,分公司的领导每天面对个个职能部门,举例交警队要办乘车证,安监局要分配安置人员,公交公司的社会地位阶层这么低,那个也得罪不起,你不答应人家只要公事公办,就够公交公司喝一壶的,再定招待费等等费用时为什么不加以考虑,详细调研制定制衡标准。公交总公司让吴经理当了这么多年经理,想必对吴经理也是信任的,但由于自己的错误却惩法别人,无谓于自己打自己的脸,搬起石头砸自己的脚,在安全方面不去重在治心,让安全理念在群众思想中潜移默化,就是失职,就是不作为,公交车轮就会血迹斑斑,永不停止。不端正领导的特权意识,让领导把特权优越性,改为为工人服务的思想意识,灾祸会找上门的。言深至此,想到一则故事,觉得贴切,古代有个名医叫扁鹊,家中兄弟三人,排行老三,由于医术精湛,当上御医,有天皇上问你们兄弟三人,谁的医术最高明,扁鹊说我大哥的医术最高明,他是治人之心,在你的病没有任何征兆时他就能发现,但好多人不信都说我的身体很健康。我二哥的医术第二他是治人匮犯,但病情逐渐侵蚀身体他能治好,但人们大多不解,我的医术最差,治人体表,当病情全部腐化,不能根治时,我能让病情得以缓解延续,但无法除根,但很奇怪,老百姓都认为我的医术最高明,所以我的名气也是最大的,公交公司现在你的病情希望兄弟三人谁来给你看呢,希望领导们想清楚,不要悔之晚矣。
我刘锡洲一直以老百姓的满意为己任,坚决和不合理不合法的管理作斗争,替群众抱打不平,伸张正意,和领导不是人际关系的决裂,而是工作关系的分歧,我如果要巴结领导,阿谀谄媚,恐怕早就是领导中的一员,希望大家正念正觉,不要造谣诽谤,好领导就应支持,坏领导就应斗争到底,绝不姑息养奸,希望大家尊重事实,在说到原则实际问题时,真凭实据,并留下自己的姓名,以作诚意,要么就收起自己那肮脏的嘴脸,去妄加揣测领导和个人,随意批判制度,还是那句话,善良的工人永远团结互助,卑鄙的小人永久鄙视,让他受到良心的谴责。
零零总总写了这些,个人己见就是要说清事实,找到问题,思议得失吸取经验教训,希望得到大家的认可,让大家明白真相,吴经理不在工作岗位上,但您在我预约维修上给予的支持,您的好所有享受过预约维修便利的司机都会记得,您为之帮助过的职工也都会永远记在心里,人生就是一场戏,酸甜苦辣都在里面,但过去的事就像昙花一现,我们还要向前看,还要在我们有故事的人生上,去画浓墨中彩的一笔,保重身体为那些爱你和你爱的人好好生活下去,保尔柯察金说过,不因自己在年轻时碌碌无为而悔恨,我想您一定有悔而无憾的。在此希望你能身体健康,万事顺意。
                              
                                   您的朋友:刘锡洲             2014年7月10日
发表于 2014-7-15 10:35:02 | 显示全部楼层
刘师傅,你的文章应该适当分段,不然实在是看着很累。。。晕头了。
发表于 2014-7-18 22:40:26 | 显示全部楼层
顶老刘。。。。。。。。。
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发表于 2014-7-19 02:24:00 来自手机 | 显示全部楼层
现在公交公司的生活与工作,如同文革一样的。虽然我很年轻,但听过吴经理一些事迹,我觉得他算得上好领导,愿为职工排忧解难,比现在这些年轻领导好多了。过去的人还是有人情味呀!!!好多年轻领导的官威大的很!!!根本不会体恤职工的疾苦。支持刘师,好想与您成为忘年之交!改日亲自拜访
发表于 2014-7-27 23:41:11 | 显示全部楼层
还有这事?
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发表于 2014-8-9 16:02:38 | 显示全部楼层
知道为何某州师傅闹了这么多年为何褒贬不一吗?外聘司机新工在受挫是往往能感到某州的温暖,而真的了解多少。一个会用现有规则发挥到极致状态的人在你们处于共同利益体时你就会真切的感受到压迫感,然而这种压迫感你是无法抵御的因为你可能会觉得成本太高或与你自身道德不符不屑于此渐渐的你将退不可退无奈不再压迫中爆发就得戳破自己继续被挤干挤净。所以说与其打过交道的人都明白工人是太缺乏能为工人说话代言的人了,但真的不能太过盲目,历史上黄巢舂人以作军粮惨绝人寰就是极致手段的运用。真不希望不了解的新工成为别人嘴里的口食。
发表于 2014-8-9 16:17:45 | 显示全部楼层
楼上所言是何用意?是说好,还是说不好??
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